岗位职责：

1、按部门要求对投递人才简历进行筛选及分类；

2、对开放岗位及合适的简历进行匹配；

3、对筛选出的简历进行初步电话沟通及协助后续推进工作；

4、完成数据信息汇总及上级布置的其他相关的工作任务。

任职要求：

1、在校本科或研究生，专业不限;每周至少到岗4天；

2、沟通能力强，对金融市场及人力相关工作有浓厚的兴趣;

3、具有快速学习能力及一定的人才鉴别、识别的判断能力；

4、抗压性强、吃苦耐劳。