职位详情

职位名称：薪酬福利专员

专业要求：

岗位职责：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，协助改进及完善组织效益（薪酬考核职级）体系，推动薪酬考核职级方案的落地及实施；,
2. 收集与调研同行业及市场薪酬激励信息，研究和跟踪市场薪酬激励变化，制定相应薪酬激励调整方案；,
3. 编制人力成本预算方案，实施监控和分析，根据实际情况及时作相应调整；,
4. 统计和分析员工现有人力投产状况，制作人力投产效益相关的分析报告；,
任职要求：
1、3-5年薪酬、考核、职级相关工作经验，具有丰富的薪酬激励方案设计与执行经验；
2、具备乙方2-4年工作经验优先；
3、较强的数理能力，擅于进行数据挖掘与分析以及组织效益模型搭建；
4、抗压能力、沟通能力强，具有责任感。
工作地点：上海-静安区