1、协助组织投行业务条线人员招聘等相关工作的开展，运营维护投行业务系统的招聘管理模块；

2、协助组织投行业务条线年度培训需求的调研工作和年度培训计划的制订工作；根据公司及部门的年度培训计划，组织推动各项培训工作及时有效开展，完成培训效果的评估与反馈；

3、协助开展投行业务条线绩效考核等相关工作，并共同推动投行业务相关运营管理机制的持续完善；

4、协助完成其他与岗位职责相关的各项工作，处理其他的部门日常事务。

1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、金融等相关专业；

2、具有两年以上招聘、培训、绩效、考核等人力资源管理方面的工作经验，曾任职于金融机构、咨询机构者优先；

3、踏实稳重，工作认真责任、细致严谨，具有良好的沟通协调能力、解决问题能力和团队协作精神；

4、具有较强的学习能力与文字功底，能主动学习、了解投资银行业务，勤于思考，能提出契合投行业务发展需要的相应建议。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。