岗位职责：

1、 协助制定并执行公司招聘计划，组织实施简历筛选、邀约、面试、背景调查等工作；
2、 分析招聘中存在的问题，完善招聘流程和招聘体系；
3、 参与招聘渠道的维护和拓展工作，满足公司招聘需求；
4、 完善公司人才储备库；
5、 领导安排的其他事宜。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，2019年毕业，经济管理、人力资源类相关专业优先考虑；
2.具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；
3.熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）；
4.实习时间不少于3个月，每周保证4天以上到岗。
5.表现优异者有留用机会。