1.明确任务指标，积极带头完成任务指标；

2.督促跟踪组内员工销售任务完成情况，全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标；

3.观察组内员工的销售过程，主动寻找销售中存在的各种问题，做好相关记录；

4.监督记录组内人员的销售成交率，做到及时沟通交流；

5.为新进人员安排资深销售顾问进行帮扶，并进行一对一的带教培训，确保不流失业绩情况下新人能得到提升；

6.组织团队成员参加宣讲会，积极配合现场工作，并协助组员完成与客户的交流，签单等工作。

任职要求：

1.大学专科及以上学历，金融、计算机、工商管理相关专业；具备证券从业资格证；

2.3年以上相关工作经验，熟悉金融产品，业务流程，具备较好的行业市场分析能力；

3.广泛的人际关系网络和丰富的客户、人脉资源；

4.不属于公司规定的亲属回避的对象；

5.年龄35周岁以下，无不良行为记录或不良诚信记录。