工作职责:

1.负责组织营业部有效落实公司各项规章、制度；

2.负责落实经纪业务发展战略和经纪业务发展与管理委员会的各项决策；

3.负责制定营业部相关业务操作细则和工作流程；

4.负责编制营业部年度经营管理计划、工作总结，编制营业部财务预算、资本性支出计划，负责完成公司下达的经营指标；

5.负责制订营业部员工绩效考核方案，分解和落实营业部年度工作计划和工作任务；

6.负责对各项业务进行合规管理和风险控制，制订营业部各业务事故应急机制和应急方案，协调当地人民银行做好营业部的反洗钱工作；

7.负责零售、财富、金融产品、机构等业务开展和管理；

8.负责整合渠道和资源，与公司其他业务进行交流和合作；

9.负责对营业部创新业务提出意见并做出安排，负责营业部标准化建设的规划及落实；

10.负责根据公司要求核定员工职级、员工绩效考核、薪酬发放、员工岗位聘任和解聘、员工授权招聘、业务培训；

11.负责营业部全面管理，确保营业部安全运营；

12.负责与公司相关部门就有关营业部各项业务进行沟通协调；

13.负责协调当地监管部门和证券业协会，与有关部门如交易所、当地政府及其他行政管理部门等外部相关单位进行有效的沟通与协调。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，金融、管理类等相关专业；

2.通过证券从业资格、基金从业资格考试；

3.具有较强的事业心和责任心，原则性强，具有领导能力、管理能力和沟通协调能力，具有较强的团队合作意识和开拓精神，具备管理专业知识、证券业务知识，熟练使用计算机和操作常用办公软件；

4.有5年以上证券行业工作经验，熟悉营业部各项业务；

5.年龄40周岁以下，无不良行为记录和不良诚信记录，不属于公司规定的亲属回避的对象。