岗位职责

1.研究分支机构当地市场的发展现状及趋势，规划市场的占领策略，制定或落实相关营销策划方案；

2.负责营销人员的招聘、培训、考核和晋级管理。

3.负责将全年营销任务分解至营销团队，并组织营销工作的落实。

4.负责所有营销人员的风险教育工作和风险控制工作。

5.建设有市场竞争力的通道业务营销、非通道产品销售及创新协同业务队伍，为分支机构的市场影响力提升提供条件；

6.对接公司及分公司产品、外部渠道等各种营销服务力量，实现市场发展目标；

7.带领团队自主寻找市场上各类创新业务机会，实现开发。

8.负责完成部门交办的其他工作。

招聘条件

1.全日制本科及以上学历；

2.具有三年以上证券从业经验，无不良工作和信用记录；

3.具有良好的执行力、服务能力和沟通能力；

4.熟悉证券市场相关法规和证券市场各类产品，具备敬业及团队合作精神。

5.不属于公司规定的亲属回避的对象。