【职位描述】

1、根据公司授权，负责管理辖内营业部，积极推动辖区各类业务的全面发展； 2、按照公司下达的经营管理任务目标，制定分公司经营管理工作计划并组织实施； 3、负责分解下达辖内各营业部及本部各业务部门的目标任务，根据公司的业务导向及考核指导意见，制定绩效考核办法，根据公司授权对辖内营业部开展任期考核和年度考核工作； 4、负责组织、指导、协助辖内营业部开展经纪业务； 5、负责统筹开展辖内的证券承销与保荐业务、资产管理业务及公司授权范围内的各项业务、贯彻落实公司与子公司之间的业务协同安排，组织、指导、协助辖内营业部开展相关业务，并做好后续服务工作； 6、负责自主开展并协助辖内营业部做好与各类企业、机构的培育、开发与维护工作，收集并反馈区域市场的同行动态、创新业务信息； 7、根据公司网点规划，负责制定辖内营业网点子规划,并按照公司规定的制度与流程组织实施； 8、按照公司相关制度，在公司授权范围内开展涉及组织人事、财务、合规、电脑、行政、人员培训和教育等事项的管理工作； 9、负责辖内各类业务的合规管理及风险控制工作，组织开展各营业部及本部的制度建设，组织落实公司反洗钱的制度要求和规定；负责组织处理辖内各类突发事件，有效控制各类经营风险。

【入职要求】

1、政治素质强，对党忠诚，政治立场坚定，能够不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力能担当作为； 2、具有领导才干和专业本领，兼备管理能力；敢于担当、勇于创新，具备较强的决策判断能力、组织领导能力、经营管理能力和风险管理等能力； 3、工作业绩突出，具有较强管理能力、综合分析能力、沟通协调能力，有较强的敬业精神、职业操守和合规意识； 4、作风优良，清正廉洁。大局意识和团结协作好，公道正派、以身作则、廉洁自律； 5、具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有大学本科（含）以上学历； 6、具有分支机构负责人经历或两年（含）以上下一级岗位工作经历； 7、签订相应的业绩承诺； 8、年龄45岁以下，优先选聘年轻干部； 9、身体健康；