职责描述：
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5.负责办公室的日常管理工作;
6.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;
7.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
8.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
9.妥善安排外来人员的来访接待工作;
10.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;
11.组织本部门员工的培训、考核工作;
12.负责部门文件档案管理
13.完成领导交给的其他任务。

任职要求：
1.硕士以上学历
2.具备较强的组织协调能力;
3.具备良好的人际关系处理能力;
4.具备一定的公关能力;
5.具备良好的表达和沟通能力;
6.熟练使用办公室软件;
7.具备良好的文字功底。