• 工作地点： 深圳市
• 工作经验：2年
• 学　　历：本科

• 工作类型：
• 招聘人数： 1
• 发布时间：2017-11-15

1、核算公司员工薪酬，对新入职员工进行定级定薪，依据公司规定发放员工薪酬，办理员工薪酬变动手续；
2、负责拟定调级调薪方案，根据方案执行员工薪酬及职级调整；
3、参与拟定绩效分配办法，核定绩效奖金，并组织发放；
4、负责办理员工社保公积金的相关工作，包含调入、调出和补缴等工作；
5、负责拟定员工福利计划，协助发放员工福利；
6、负责拟订公司年度薪酬计划，分析成本竞争力，参与薪酬调研，掌握行业薪酬水平。

1、具有全日制大学本科及以上学历，人力资源、经济类、管理类等相关专业优先；
2、具有3年以上工作经验，2年以上相关工作经验；
3、熟练运用Word, Excel, PowerPoint等办公软件；
4、熟悉证券行业相关知识，人力资源管理知识，具有较强的学习和独立工作能力，良好的组织和沟通能力。