根据工作需要，我司对外公开招聘投资管理部相关岗位人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘岗位及岗位职责
    （一）研究主办岗1名
    1．获取内外部研究信息，组织对投资品种进行分析、研究和实地调研；
    2．整理业内重要经济数据指标，提供市场趋势、热点分析及投资策略分析；
    3．收集与整合行业信息，及时跟踪行业变化；
    4．提出相关决策建议。
    （二）量化主管岗1名
    运用数量化方法分析标的历史表现，选取具有较高价值标的供投资经理参考以及完成量化业绩。
    （三）对冲主管岗1名
    建立对冲机制和提出方法、措施，并组织完成持续对敞口风险的对冲。
    （四）风险主管岗1名
    1．修订和持续维护自营业务相关制度与操作流程；
    2．监控、审核、评估、分析及报告各类投资事项；
    3．处置风险事项。
    二、应聘人员需具备的任职资格和条件
    （一）研究主办岗：硕士研究生及以上学历；经济类专业，会计相关专业者优先；具有证券咨询类从业人员资格、注册会计师资格；具有3年以上金融机构投资研究相关工作经验。
    （二）量化主管岗及对冲主管岗：硕士研究生及以上学历，原则上数学、金融工程、金融数学、数理统计、人工智能等学科方向者优先；具有证券投资类从业人员资格，具有注册会计师资格者优先；具有3年以上金融机构量化投资相关工作经验。
    （三）风险主管岗：硕士研究生及以上学历，经济类专业,风险管理和法律相关专业者优先；具有证券从业资格，具有注册会计师资格者优先；具有3年以上金融机构投资业务风险管理相关工作经验。
    （四）以上岗位，要求认同公司文化、有良好的诚信记录、具有较高的团队管理能力、金融市场风险管理能力以及相应的投资能力。
    （五）具有可查证的突出工作业绩的，可以适当放宽对学历、工作经历的要求；
    （六）年龄在35岁以下，条件特别优秀的，可以适当放宽对年龄的要求。
    （七）公司规定的其他条件。
    三、公开招聘的基本程序
    （一）报名。符合应聘条件的人员填写《应聘报名表》（详见附件）、个人应聘陈述材料、身份证、本人学历学位证书、证券执业资格证书及其他资格证书等相关资格证书电子版发至tzglwyhbgs@chinastock.com.cn和zhaopin@chinastock.com.cn。(请在邮件标题注明“应聘投资管理部_岗_姓名”)
    （二）资格审查。根据招聘条件和要求，招聘工作小组对报名人员进行资格审查，确定最终参与面试人员名单并于10个工作日内将资格审查结果反馈报名人员。
    （三）面试。具体程序如下：
    1.面试人员进行自我陈述。
    2.面试小组成员提问，应聘人员答辩。
    3.面试小组成员当场评分。
    4.面试小组确认拟聘人选，并于15个工作日内向面试者反馈面试结果。
    四、其他
   （一）自此公告发布之日起接受报名，截止时间为5月27日17时。
   （二）具体面试时间另行通知。
    请认真阅读本公告，欢迎大家踊跃报名。
    联系人：宗雯    联系电话：010-66568016。
    特此公告。

    附件： 1．《岗位说明书》
              2．《应聘报名表》