工作职责：

1、负责公司人力资源模块的宣传运营工作；
2、负责公司招聘官网、招聘微信公众号及其他招聘渠道的运营工作，包括制定运营策略、宣传文案策划、内容输出等；
3、开展雇主品牌建设工作，提升雇主形象；
4、协助开展人力资源模块其他宣传相关工作。

任职资格：

1、全日制大学本科或以上学历，新闻、广告、设计类相关专业；
2、具备良好的文案功底，有较强的文字采编及图文、视频编辑能力；
3、紧跟互联网及新媒体发展趋势，有新媒体运营经验；
4、具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识，善于沟通，工作踏实。