工作职责：

1、通过统一规划、专人指导、定向轮岗培养，以未来分支机构、公司及行业内的各类管理人才或私人银行业务骨干为培养目标，全面提升专业能力、综合管理能力和领导力；

2、接受总部统一培养方向，完成工作任务，遵守各项工作纪律；

3、参与各类社会实践，提升管理与专业能力，熟悉行业与市场。

任职要求：

1、国内外重点高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生；

2、金融类、投资类、统计学类、会计类、数学应用类、法律类、经济管理类等相关专业；

3、一定的校级相关学生组织的管理服务背景；

4、分析学习能力、表达说服能力、判断决策能力与逻辑思维能力；

5、忠诚守信、认同公司文化和价值观；

6、身心健康，无违规违纪等不良记录。