岗位职责:
行政管理方向:
负责公文管理、会务管理、档案管理及其他综合事宜。
培训管理方向:
组织实施公司层面、跨部门的培训项目,搭建相关专业课程体系框架,协助做好总部各部门、各分支机构培训的组织管理和支持。
岗位要求:
1、全日制硕士研究生(含)以上学历,会计、财务、审计等相关专业;
2、熟练使用计算机办公系统软件,具有良好的英语能力,学习能力强;
3、具有良好的沟通能力、判断能力和分析能力,有较强的风险意识和规范意识,责任心强,细致严谨,能承受较强的工作压力;
4、具备良好的组织、沟通协调及团队协作能力。
岗位附件:
【无附件】