【职位描述】

1.协助建设、完善公司培训系统；按照公司考核机制完善培训体系；
2.制定培训计划，管理培训费用预算；
3.对培训系统进行日常维护，组织培训讲师选聘工作，协调课程上线、组织现场培训与培训结果考核等。

【入职要求】

1.人力资源、工商管理及相关专业硕士研究生及以上学历；
2.中共党员或入党积极分子，具备良好的政治素质和规矩意识；
3.有良好的沟通协调能力，能高效地开展内外部沟通；
4.工作积极主动，有耐心，执行力、抗压力强。