工作职责：
1、根据部门工作安排，制定软件研发工作相关的技术路线、过程规范和流程、标准，负责软件研发工作的技术指导和审核；
2、制定年度技术工作计划，不断提升研发团队的工作质量和工作效率；
3、规划、研究和落实共性技术，以及对专项解决方案的技术支持；
4、研究软件研发技术发展方向，制定公司研发技术路线图，为公司技术发展战略提供依据；
5、其他相关工作。

任职资格：
1、五年以上软件开发经验，三年以上软件研发管理经验；熟练掌握CMMI、敏捷开发等体系；
2、有组织或参与开发过程定义、开发规范制定和导入推广的实践经验，有组织制定、推行软件开发过程改进活动的成功经验；
3、精通各类主流软件研发工具（项目管理、任务管理、配置管理、代码质量管理、持续集成、自动化测试，等），具有研发平台的建设经验；
4、具备严密的逻辑思维能力，较好的学习能力、具备良好的工作态度、沟通技巧和团队协作精神，正直诚信。