工作职责
1、带领稽核团队，主持并参与稽核检查，与稽核对象管理层沟通，交流稽核检查发现的问题，听取稽核对象的相关意见；
2、带领稽核团队，主持并参与内控评价，根据风控矩阵，对风险等级较高的控制点选取样本进行穿行测试及运行有效性测试，完成测试文档，分析汇总测试中发现的问题；
3、根据审计系统的要求，对稽核工作底稿、内控测试底稿及稽核报告实施审核（一级），提出补充意见，分析、判断稽核对象问题性质、程度，对稽核报告披露的问题提出整改意见与建议，对稽核发现的共性问题或专项问题编写专题管理建议；
4、在一级部领导的安排和指导下，在分管部门范围进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；
5、根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助一级部领导按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；
6、协助一级部领导开展员工的选拔、配备、调整及培训工作，通过指导并激励下属人员帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展。

任职资格
1、本科及以上学历，经济、金融、财务、管理类专业优先；
2、两年及以上金融行业从业经验，具有证券从业资格证书；
3、团队合作意识强、书面及语言表达能力强、工作责任心强、正直诚信。