工作职责:

1、负责根据公司业务发展需要，开展社会招聘、校园招聘等招聘工作，及时满足用人需求；

2、负责员工关系管理工作，包括员工入离职办理、员工档案管理、日常考勤管理，防范劳动法律风险；

3、负责员工培训、相关执业资格管理工作，提升员工专业技能；

4、协助撰写公司运营报告，协助分析公司经营成果；

5、负责开展行政相关工作，包括会务安排，活动组织等工作。

6、协助处理领导交办的其他工作。

任职资格:

1、具有全日制重点大学本科及以上学历，主修人力资源、工商管理、心理学、法律等相关专业；

2、具有2年及以上的人事、行政、运营等相关工作经验，对金融证券行业有一定了解；

3、具有较好的文字写作功底，一定的公文写作基础；

4、具有良好的沟通能力，亲和力佳，为人正直，坚持原则；

5、具有极强的抗压能力、团队协作精神、吃苦耐劳精神及奉献精神；

6、能熟练运用excel、word等Office软件；

7、通过证券从业资格证考试（必须）；

8、不属于公司规定的亲属回避的对象。