【职位描述】

1、熟悉所支持业务体系的业务和团队，理解业务发展战略，促进人力资源战略的有效规划和实施；
2、从人力资源角度对所支持业务体系提供全面支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；
3、帮助管理者有效管理：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
4、公司企业文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；
5、负责人力资源相关的其它项目型工作。

【入职要求】

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有大型企业HRBP经验、或HR咨询顾问经验优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各模块理解深刻，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；
4、具有良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力俱佳。

应聘方式：发送简历至zhaopin@thfund.com.cn，邮件及简历标题：岗位-姓名-联系方式