【职位描述】

1、负责员工服务各项工作制度建设及落地实施：员工入离调转，劳动合同、档案管理，从业资格管理；
2、负责人力资源数据统计、分析、报送工作；
3、负责和公司IT部门以及外部供应商的沟通协调，协助推动HR系统项目实施落地；
4、围绕企业文化和价值观，结合员工需求，策划、组织实施员工关怀项目。

【入职要求】

1、硕士学历（优秀者可适当放宽要求），人力资源相关专业优先，1年以上相关工作经验；
2、积极主动、思维敏捷，具有较强的风险防范意识，良好的分析问题及解决问题的能力；
3、踏实勤奋，内驱力强，具备良好的沟通协调能力和亲和力。

应聘方式：发送简历至zhaopin@thfund.com.cn，邮件及简历标题：岗位-姓名-联系方式。