【职位描述】

1、招聘相关：协助进行招聘渠道开拓和招聘形式、内容的创新，参与雇主品牌形象建设和校园宣讲，进行职位发布、安排面试，整理面试资料与统计分析面试结果等；
2、培训相关：协助组织公司高层管理人员和业务骨干培训，参与培训需求调研、供应商筛选、培训组织、培训讨论引导、培训宣传、培训评估与应用等环节；
3、绩效相关：协助员工绩效数据收集、整理、分析工作；
4、员工关系相关：协助员工相关数据报告制作、实习生管理等工作。

【入职要求】

1、本科及以上学历在读学生，专业不限，大四已保研/出国/研究生能充分保证连续实习者优先；
2、有想法和创意，熟悉新媒体运营、H5制作者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、团队精神和服务意识，表达流畅、文笔佳；
4、工作积极主动、认真细致、踏实肯干、责任心强；
5、5月份到岗，每周至少保证4个工作日，能够连续实习6个月以上优先。

申请方式：登陆http://thfund.zhiye.com/Intern在线申请。