【职位描述】

1、招聘执行：负责落实招聘计划，组织实施简历筛选、邀约、面试、背景调查等工作；
2、面试甄选：协助建立科学合理的人才测评体系，完善招聘面试甄选方法；
3、分析总结：负责招聘工作的统计分析评估工作；
4、雇主品牌建设：在社招、校招群体中塑造良好的雇主品牌形象，在招聘渠道、招聘宣传上不断创新。

【入职要求】

1、硕士学历，专业不限，2019年应届毕业生，对人力资源工作感兴趣；
2、思维敏捷，具有较强的创新意识、分析问题及解决问题的能力；
3、认真负责，内驱力强，具有良好的沟通协调能力。

应聘方式：登陆http://thfund.zhiye.com/Campus在线申请。
说明：实习期2个月，优秀者可留用。