工作地点:

浙江省-杭州市

工作职责:

1、根据公司业务发展，开展组织效益分析、人工效能分析、人工成本分析等；
2、根据公司业务发展规划，指导各部门开展绩效指标的制定，组织各业务单元及职能部门绩效计划的编制，组织完成各考核周期的绩效评估与考核；
3、与外部机构对接调研行业最新薪酬、绩效管理趋势，为公司决策提供参考；
4、参与公司年度各业务条线人员晋级评审等工作。

任职资格：

1、年龄35岁以下，硕士及以上学历，五年以上证券、咨询行业总部人力资源、运营分析工作经验；
2、具备三年以上金融企业组织效益、人工成本分析经验，有券商相关工作经验者优先；
3、了解金融行业薪酬体系、绩效管理最新发展趋势，曾参与公司级考核激励体系优先；
4、热爱人力资源管理工作，具备良好的沟通协调能力和团队精神，熟悉相关政策法规。

备注：推荐人选必须为证券行业或咨询行业薪酬绩效背景。