1、 负责根据各部门招聘需求于招聘网站、合作报刊、公司官网或联系猎头发布招聘信息，筛选符合要求人员简历转至各部门安排面试；根据合作情况调整和新增外部招聘渠道；
2、 负责组织协调各项校园招聘活动，包括但不限于校园招聘会、宣讲会；
3、 负责组织协调公司新员工培训活动；
4、 负责收集汇总各部门培训需求，组织安排各项培训活动；
5、 协助处理人力资源管理其他事务性工作；
6、 完成领导交办的其他工作。

1、要求22-40周岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、具有一年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源招聘、人事变动、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、理解能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、具有期货从业资格者优先。