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岗位职责:对接支持集团各业务条线人力资源工作,推进战略目标的实现,具体涉及人力资源规划、招聘、考核管理、员工关系等工作。
任职要求:1、重点院校2019年应届毕业生,硕士研究生及以上学历;2、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,擅于总结思考,工作积极主动;4、细致认真,责任心强,具有团队合作精神,具有一定的抗压能力和挑战精神。
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