岗位职责：
1、协助部门总经理助理负责日常基础人事管理相关工作；
2、负责各地劳动政策信息的收集整理工作；
3、负责各类人力资源报表提报工作；
4、负责员工入、离职、调动手续办理工作；
5、负责企业人力资源系统、员工档案管理工作；
6、领导交办的其他工作。
任职条件:
1、人力资源管理、管理学相关专业，本科及以上学历；
2、30周岁以下，3年以内大型企业总部人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，熟悉国家劳动合同法及各地劳动用工政策；
4、具备团队精神和良好的职业道德；具有很强的责任心、事业心、执行力；具有很强的沟通、协调、团队领导能力。