职责描述：
1、根据公司的发展战略和项目规划，与各部门保持沟通，分析评估人力需求，制定各部门招聘计划和实施方案；
2、根据公司整体招聘规划，负责岗位发布、简历筛选、面试组织协调，持续优化招聘流程；
3、负责各类招聘渠道的拓展和维护；
4、其他日常招聘工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上招聘工作经验，具备金融行业相关经验或猎头工作经验；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具；
4、具有优秀的组织协调能力、优秀的语言表达能力，书面表达能力强；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。