【职位描述】

1、招聘落地：负责落实招聘计划，组织实施简历筛选、邀约、面试、背景调查等工作；
2、面试甄选：建立科学合理的人才测评体系，完善招聘面试甄选方法；
3、雇主品牌建设：在社招、校招群体中塑造良好的雇主品牌形象，在招聘渠道、招聘宣传上不断创新；
4、员工关系：办理员工入离调转事项，员工福利项目设计及发放，基金从业资格管理等；
5、项目性工作：有机会深度参与培训、绩效、组织发展、员工关系等领域的项目性工作，并在不同模块之间轮岗。

【入职要求】

1、硕士学历，专业不限，2019年应届毕业生，致力于从事HR工作的同学优先；
2、积极主动、思维敏捷，具有较强的创新意识、分析问题及解决问题的能力；
3、踏实勤奋，内驱力强，具备良好的沟通协调能力。

应聘方式：登陆http://thfund.zhiye.com/Campus在线申请。
说明：实习期2个月，优秀者可留用。