【职位描述】

1、为总部中后台管理服务支持部门培养管理型人才，利用一年时间在分支机构工作锻炼，在运营、合规、理财、机构业务等多个岗位进行轮岗学习，积累基层经验；一年后，根据个人专长安排到总部中后台部门工作。
2、公司人力资源部负责管培生的引进、管理技能培训，并负责对各单位管培生培养计划措施指导、跟踪。

【入职要求】

1、2022届应届硕士研究生及以上学历；金融、经济、财务、会计、数学、统计、理工类等相关专业。
2、主要课程成绩优异，对所学专业有深刻理解。
3、责任心强，有亲和力；具有较强的语言、书面表达能力。
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。