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1、负责总部员工薪资的核算、发放、分析与日常管理;2、负责EHR系统技术支持工作(薪酬福利模块);3、负责开展员工专业技术职务评聘;4、负责开展员工考核管理工作;5、协助开展预算管理工作。
1、人力资源管理、统计、会计相关专业,本科以上学历;2、2年以上工作经验;3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,有较强的数据处理能力;4、责任心强,工作踏实,原则性和保密性强。
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