华融证券股份有限公司招聘启事

华融证券股份有限公司（以下简称“华融证券”）是经中国证监会批准，由中国华融资产管理股份有限公司作为主发起人设立的全国性综合证券公司。2007年9月在北京正式挂牌成立。目前，公司注册资本58.41亿元，总部设在北京，下设16家分公司、65家营业部，旗下拥有华融期货有限责任公司、华融瑞泽投资管理有限公司，在雄安注册首家公募基金子公司（筹）。
华融证券坚持以服务实体经济为使命，回归主责主业，持续加强“投行、投资、交易、风控和财富管理”五大核心能力建设，目前已经初步形成了以全品种、全链条的资本中介型服务为引领的轻资产运营模式，以提升投资能力为核心竞争力的重资产运营模式，构建了包括“投行、资管、财富管理、自营投资、公募基金和私募股权基金”在内的较为全面的业务布局，同时拥有股票质押、代销金融产品、新三板、股票期权等多项重要业务资格，形成了较为健全的牌照体系，主动管理资产规模始终保持在行业前列。2018年公司荣获中国区十大创新项目君鼎奖、中国理财服务先锋、银行间本币市场交易300强等荣誉。华融证券将贯彻落实党的十九大精神，聚焦金融工作“三大任务”，积极参与供给侧结构性改革等国家战略部署，助力实体经济发展，用专业为客户创造价值。
华融证券现面向全国各地公开招聘，诚邀行业精英人才加盟。
一、招聘岗位
（一）总部招聘岗位
1、投资与资产管理业务管理部：条线风险控制岗
2、产品管理部：产品经理岗
3、经纪管理部：账户管理岗、交易管理岗
4、信用业务部：总经理助理、股票期权客户管理岗
5、固定收益部：交易员
6、信息技术部：开发岗
7、计划财务部：财务核算岗
8、合规管理部：总经理助理
9、法律事务部（资产保全部）：资产保全岗、法律事务岗
（二）分支机构招聘岗位
1、分公司对公业务部负责人：北京
2、分公司项目经理：北京、广州
3、营业部副总经理/总经理助理：广州、上饶
4、营业部财富总监：济南、玉溪、南昌
5、营业部理财经理：北京、上海、成都、厦门、西安、抚州、常德、衡阳、邵阳、怀化、娄底、湘潭、长沙县
6、营业部投资顾问/投顾助理：广州、西安、库尔勒、武汉、九江
7、营业部服务支持岗：深圳
8、营业部柜台岗：北京、深圳、青岛、乌鲁木齐、克拉玛依、海口、岳阳
9、营业部信息技术岗：株洲、长春
10、营业部负责人：北京、九江
二、岗位职责及任职条件
（一）投资与资产管理业务部  条线风险控制岗
1、岗位职责
主要负责统筹条线内风险控制工作，审查项目投后事项，监督项目投后管理等工作，具体包括：
（1）负责已投项目风险监控、投后审批、项目巡访等工作，持续跟进项目投后管理；
（2）跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行分析；及时发现潜在风险点或问题提出改善型建议，协助项目组应对解决；
（3）负责协助业务部门与公司相关职能部门的沟通工作。
（4）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）法律、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具备3年以上的资产管理行业项目经验或风险控制、法律、审计等相关工作经历者优先；
（3）熟悉金融行业相关的国家法律、准则及行业政策；
（4）通过国家司法考试、CFA、CPA等资格人员优先；
（5）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（二）产品管理部  产品经理岗
1、岗位职责
（1）负责机构客户维护，以银行同业客户为主；
（2）负责资管产品的研究、设计、开发；
（3）负责资管产品相关法律文件的制作，跟进产品报批、发行进度；
（4）负责资管产品的资产配置，并根据资产配置比定价；
（5）负责资产管理业务发展规划、客户战略、业务准入、业务流程、业务制度、管理制度等业务制度的建设；
（6）及时了解资管新规等监管法规政策解读，撰写相关产品的可行性分析报告；
（7）协助维护与监管部门、托管行及交易所等外部合作机构的业务关系；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）法律、经济、金融、会计、风险管理等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具备产品开发的创新性思维和风险判断思维，具有5年以上相关工作经验者优先；
（3）持有FRM、CFA证书者优先；
（4）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（三）经纪管理部 账户管理岗
1、岗位职责
（1）制定并完善账户业务管理制度及操作流程；
（2）及时准确地报送账户业务报表及报告；
（3）对分支机构开展账户业务培训及考试；
（4）审核处理分支机构提交的账户业务申请；
（5）对分支机构账户业务开展情况进行监督检查；
（6）反馈账户业务系统改造需求，并对相关系统功能进行测试验证；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具备证券从业资格及相关岗位工作经验者优先；
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（四）经纪管理部 交易管理岗
1、岗位职责
（1）制定并完善交易业务管理制度及操作流程；
（2）及时准确地报送交易业务报表及报告；
（3）对分支机构开展交易业务培训及考试；
（4）审核处理分支机构提交的交易业务申请；
（5）对分支机构交易业务开展情况进行监督检查；
（6）反馈交易业务系统改造需求，并对相关系统功能进行测试验证；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具备证券从业资格及相关岗位工作经验者优先；
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（五）信用业务部  部门总经理助理
1、岗位职责
（1）协助部门负责人做好融资融券业务日常管理工作；
（2）负责融资融券业务制度、流程、合同修订、完善；
（3）负责牵头建立融资融券业务风险管控体系及头寸管理；
（4）负责牵头建立可充抵保证金证券及标的证券管理体系；
（5）负责牵头拟定业务发展推动方案；
（6）负责牵头推动融资融券业务科创板相关事项；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）金融、财经类专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；特别优秀者年龄放宽至45岁；
（2）具有3年以上管理经验，精通融资融券业务和科创板规则者优先；
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（六）信用业务部  股票期权客户管理岗
1、 岗位职责
（1）负责审核和调查分支机构提交的开户资料；负责个股期权客户征信、信用评级和授信额度管理；负责投资人的评级、分级管理及调整；
（2）负责报送业务数据、报表及相关重大事项，编制经营情况报告；负责个股期权业务的客户需求分析、公司客户交易数据的统计及分析工作；负责统计系统的管理和维护；
（3）负责参数设置及管理，对交易系统进行动态跟踪和管理；
（4）负责个股期权业务的客户服务工作；负责处理客户纠纷及投诉；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）金融、经济、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）2年以上证券从业经验，具备期货从业资格证者优先；
（3）具有一定的两融业务和期权业务资源者优先考虑；
（4）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（七）固定收益部 交易员岗
1、岗位职责
（1）按照“及时、准确、迅速”的交易执行原则，在复核投资主办人指令后，完成投资主办人下达的交易指令；
（2）协助投资主办人管理组合的资金头寸以及现金类业务；
（3）协助投资主办人做好账户数据统计、报表制定、数据报送等统计工作；
（4）做好产品账户的配置，账号设置，确保交易顺利运行；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、数学等专业硕士研究生优先，年龄不超过35岁；
（2）有2年以上固定收益类交易工作经历，具有交易资源者优先。
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（八）信息技术部  开发岗
1、岗位职责
（1）负责证券基金相关业务系统需求分析、系统建设开发、系统优化、业务流程设计实现等；
（2）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业，年龄不超过35岁;
（2）Java或C/C++两年以上开发经验；具有Oracle、SQLServer、DB2等主流数据库设计、开发经验；
（3）熟悉AIX、Linux系统，具有中、大型系统开发经验；
（4）英语CET 4级以上，阅读能力良好；
（5）熟悉证券基金业务、有金融行业开发经验者优先；
（6）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（九）计划财务部  财务核算岗
1、岗位职责
（1）负责日常账务处理，编制、整理会计凭证；
（2）负责每月核对会计科目的各项数据，定时与业务系统、开户银行、分支机构进行对账，保证账证相符、账账相符、账实相符；
（3）按月编制银行余额调节表；
（4）按照要求对相关部门准确编制报送各类财务报表和分析报告；
（5）完成领导交代的其他事宜。
2、任职条件
（1）会计、财务管理、经济、金融、信息管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具有四大会计师事务所或证券行业财务工作经验者优先；
（3）具备证券从业资格，持有CPA证书者优先；
（4）熟练使用Office办公软件，熟悉Oracle财务系统优先；
（5）工作认真细致，有责任心，条理性、逻辑性强，较强抗压能力。
（十）合规管理部  总经理助理
1、岗位职责
（1）全面协助部门负责人组织开展公司合规事务管理工作；
（2）侧重投行、资管方向，对项目文件的合法合规性进行审查，出具审核意见，对业务运行中存在的各类风险进行提示，并提出相应的合规建议及解决方案；
（3）参与新产品或新业务的合规性审查，参与重要业务条线的投资决策，对决策过程实行监督等；
（4）组织实施公司反洗钱、信息隔离、利益冲突审查等工作；
（5）组织开展各类合规检查，落实检查问题的整改措施，督促整改并及时反馈整改结果；
（6）协助负责部门及分支机构合规人员考核管理工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）法律、金融、会计等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；特别优秀者年龄可适当放宽至45岁；
（2）具备5年以上证券公司合规、内审、风险管理等工作经验；
（3）具备证券从业资格，通过CPA、CFA、保荐代表人考试或法律职业资格考试者优先；
（4）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十一）法律事务部（资产保全部） 资产保全岗
1、岗位职责
（1）负责公司保全资产信息监测、分析、报告；
（2）负责涉及保全资产的法律咨询、法律指导等；
（3）负责对保全资产涉及项目提供法律服务；
（4）负责保全资产涉及项目的法律风险提示；
（5）负责跟踪保全资产涉及项目，协调、管理律所、律师；
（6）经公司授权承办案件，全面收集证据，研究案情并提出应对方案，及时向公司报告案件及进展；
（7）负责公司诉讼案件的统计管理工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）法律、金融、会计、数学、精算等相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具有3年以上法院、律所、券商等金融机构从业经验；
（3）具备证券从业资格者优先；
（4）法律类专业，具有较强的专业功底，熟悉法律法规，熟悉金融类案件的诉前、诉讼、执行等流程，具有分析问题并提出解决方案的能力；通过国家统一法律职业资格考试，取得律师执业证者优先；
（5）经济类专业，熟悉投行业务、证券业务、风险管理、财务分析等，通过CPA、CFA、FRM等资格考试者优先；
（6）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十二）法律事务部（资产保全部） 法律事务岗
1、岗位职责
（1）负责对公司各类法律性文件进行审核，提供法律建议和咨询；
（2）负责公司相关法律文书的起草工作，规范法律文件的管理；
（3）对业务部门各项经营管理活动提供法律支持，解决可能遇到的各类法律问题；
（4）对重大、专项、创新项目提供法律支持，研究、解决公司疑难法律问题；
（5）参与业务部门的商业谈判、磋商；
（6）根据要求进行法律培训、宣导；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）法律相关专业全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具有3年以上法院、律所从业经验，或券商等金融机构法务、合规工作经验；
（3）具备证券从业资格者优先；
（4）具有较强的法律专业功底，熟悉法律法规及金融类案件的诉前、诉讼、执行等流程，具有分析问题并提出解决方案的能力；通过国家统一法律职业资格考试，取得律师执业证者优先；
（5）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十三）分公司对公业务部门负责人
1、岗位职责
（1）负责分公司股权融资类业务包含IPO、债权、再融资、财务顾问等业务承揽；
（2）协助完成项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作；
（3）协助与项目企业、相关中介机构的联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
（2）具备3年及以上证券、银行、基金、信托等金融领域有相同级别管理岗位的任职经历；
（3）熟悉上市公司并购重组和证券承销业务；
（4）具有较强的风险意识和合规风控能力；
（5）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十四）分公司/营业部项目经理
1、岗位职责
（1）负责资产管理、金融同业等客户渠道的营销开拓及维护管理工作；
（2）开展公司各类金融产品营销工作；
（3）根据辖区统一安排，对项目进行可行性分析、尽职调查并撰写项目调查报告等；
（4）对项目实施投后管理；
（5）协助部门负责人进行内部管理，完成部门业务指标；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具有一定的项目经验，能够对项目进行初步筛选、分析、跟踪及与客户进行有效交流，有能力对项目进行周期管理者优先；
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十五）营业部副总经理/总经理助理
1、岗位职责
（1）协助营业部负责人制定营业部的发展规划和经营目标；
（2）协助营业部负责人制定营业部营销战略及营销体系建设，全面推进营业部营销工作开展；对营业部各项任务指标的完成进度进行管控，对营业部经营工作进行指导和监督；
（3）协助营业部负责人进行营业部员工队伍建设，包括招聘、培训、业绩考核等;
（4）协助营业部负责人负责营业部日常经营管理工作，确保各项业务合法合规经营；
（5）协调当地监管部门、外部重点合作伙伴及客户等外部资源，为营业部赢得良好的运作环境，提升营业部在当地的影响力和竞争力；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
（2）具备2年及以上证券、银行、基金、信托等金融领域管理岗位的任职经历；
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十六）营业部财富总监
1、岗位职责
（1）根据公司总部、分公司及营业部的工作安排，落实财富管理部工作任务和业务指标；
（2）负责建立并完善营业部营销服务体系，组织对私业务员工开展客户开发、客户服务、产品销售等营销与服务工作；
（3）负责组织、指导和监督营业部投资者教育、适当性管理、客户投诉以及开户和柜台服务业务等日常工作的开展；
（4）负责对私业务团队建设与考核管理；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
（2）具备2年及以上金融行业相关岗位工作经验；
（3）熟悉财富管理业务，具备组织员工开展客户开发、客户服务、产品销售、柜台服务、客户适当性管理工作的能力；
（4）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十七）营业部理财经理
1、岗位职责
（1）负责拓展、维护销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融产品；
（2）收集、整理市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
（3）按时填写工作日志和客户服务记录；
（4）按公司要求向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具备丰富的经济、金融理论知识，熟悉证券市场交易品种及交易规则；
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十八）营业部投资顾问/投顾助理
1、岗位职责
（1）公共客户服务，包括投资者教育、客户咨询、组织开展投资策略报告会等；
（2）营销拓展工作，包括新客户开发、服务产品推广、金融产品销售、创新业务推广等；
（3）签约服务工作，包括资讯产品制作与推广、签约服务推广等；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
（2）具备2年及以上证券工作经验，或3年及以上金融相关岗位工作经验；
（3）具备证券投资咨询（投资顾问）执业资格或满足申请该资格条件者优先；
（4）具备证券投资分析能力与客户投资咨询服务能力，能够理解各类服务产品及金融产品要素，具备为客户提供专业的投资顾问服务与资产配置服务的能力；
（5）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（十九）营业部服务支持岗
1、岗位职责
（1）负责营业部客户服务相关档案的管理和保存；
（2）负责协助财富总监完成客户分类分级、客户资源分配与调整工作；
（3）负责协助财富总监对投资顾问与客服经理的工作进行考核和报表统计；
（4）负责协助财富总监进行客户服务管理平台中相关业务流程的管理工作；
（5）负责营业部各类合同、证书、公文等纸制文件的整理保管工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具有证券相关岗位工作经验者优先考虑；
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（二十）营业部柜台岗
1、岗位职责
（1）按照公司相关规定，为客户办理各项资金账户和证券账户类业务；
（2）负责保管柜员密码、业务印章，管理客户档案及其他各类业务档案资料；
（3）负责非现场开户的见证工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁；
（2）具有证券相关岗位工作经验者优先考虑；
（3）熟练掌握柜台计算机操作系统和操作程序；
（4）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（二十一）营业部信息技术岗
1、岗位职责
（1）建立、完善营业部信息系统，并进行日常运营维护；
（2）提供日常IT技术咨询、培训，为业务开展提供技术支持；
（3）在总部信息技术部指导下，开展新业务、新产品的准备、测试、业务培训等工作；根据营业部业务发展需要，收集、整理相关技术需求，并向总部信息技术部反馈；
（4）建立并维护IT类固定资产台帐，管理营业部IT类固定资产；
（5）不定期组织信息安全应急演练，并对营业部员工进行信息安全应急流程培训；
（6）管理营业部技术文档，包括：营业网点技术管理规章制度、系统运行日志、信息安全应急预案、应急演练记录等；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，计算机、经济、金融相关专业，年龄不超过35岁；
（2）具有证券行业信息技术相关领域工作经历优先考虑；
（3）具备良好的职业操守、较强的责任心、认真勤勉的工作态度与较强的承压能力，具有较好的组织协调能力和沟通能力，善于分析问题解决问题。
（二十二）营业部负责人
1、岗位职责
（1）组织制定营业部的战略发展规划，并监督实施，确保营业部总体战略目标的达成；
（2）协调当地监管部门、外部重点合作伙伴及客户等外部资源，为营业部赢得良好的运作环境，提升营业部在当地的影响力和竞争力；
（3）负责营业部日常经营和管理工作，指导参与营业部各项业务开发，确保各项业务合法合规经营；
（4）负责营业部营销战略制定及营销体系建设，全面推进营业部营销工作开展；
（5）负责营业部员工队伍建设，包括招聘、培训、业绩考核等。
2、任职条件
（1）本科及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄至不超过45岁；
（2）通过证券从业人员资格考试，符合“证券公司分支机构负责人任职资格”的申请要求；
（3）具备5年及以上证券营业部负责人的任职经历或在银行、基金、信托等金融领域有相同级别管理岗位的任职经历；
（4）具有较强的组织管理能力；
（5）具有较强的事业心和责任感，具备较好的沟通协调能力和执行力，勇于创新、开拓进取；
（6）认同华融证券的企业文化和经营理念。
三、应聘方式
（一）应聘人员请登录http://chamc.zhiye.com，填写应聘报名表，每人限报一个岗位。
（二）简历投递截止时间：2019年8月31日。
（三）笔试、面试及录用：我们将尽快对合格应聘者安排笔试和面试，对笔试、面试合格者尽快发放录用通知。
四、重要提示
（一）为保证简历投递的完整性，请使用PC端投递简历。建议尽量使用IE浏览器报名，避免兼容问题。
（二）每人限报一个岗位，我司会根据报名人员简历和岗位要求进行岗位调剂。在简历投递截止时间之前，如果个人简历还未被处理，可以选择调整岗位或修改简历内容；超过截止时间，或简历已经被处理，将不能调整岗位或修改简历。
诚挚地欢迎您加入我们！

                                                                                          华融证券股份有限公司
                                                                                              2019年8月20日