【职位描述】

1、认真贯彻党和国家有关选人用人工作的方针、政策以及有关的制度、规定； 2、根据党的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及公司《各级干部选聘任用管理条例》相关规定，建立健全选人用人工作规章制度和工作机制，拟定选人用人工作操作细则； 3、负责部门各类报告、总结等大型文字撰写工作； 4、指导和监督检查下级单位选人用人工作； 5、办理领导交办的其他工作。

【入职要求】

1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、人力资源等相关专业优先； 2、机关或金融企业工作满2年及以上，具有组织（人事）部门相关工作经验者优先； 3、具有较强的学习能力、组织协调能力，文字功底深厚，善于沟通、工作细致认真，抗压能力强； 4、熟练掌握office软件； 5、中共党员，政治素质高，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规和公司规章制度； 6、诚实守信，作风正派，廉洁自律，勤勉尽责，团结同志，敢于担当，服从组织安排，有良好的职业素养和从业记录； 7、工作实绩突出，有较强的决策判断能力、组织领导能力和大局意识，有良好的合规意识。