【职位描述】

1、负责公司干部考核管理工作，组织实施干部员工的年度考核，负责年度考核中员工申诉的核查工作； 2、负责公司市场化引进干部的各类考核工作； 3、负责公司干部员工的绩效督查工作； 4、负责干部监督管理系统的建设和信息维护工作； 5、负责干部信息管理工作； 6、完成部门领导交办的其他工作。

【入职要求】

1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、人力资源、计算机等相关专业优先； 2、工作满5年及以上，具有考核工作相关工作经验者优先； 3、具备良好的政治素质、道德品行； 4、逻辑思维能力强、工作思路清晰，工作责任感和执行力强，具备一定的公文撰写能力和语言表达能力； 5、具有一定的数据建模与分析能力，熟练应用办公软件； 6、中共党员。