【职位描述】

1、负责协助开展公司招聘制度、流程的落地实施工作；
2、协助开展具体招聘工作，包括招聘需求评估、招聘活动组织、面试安排、招聘进展跟踪等；
3、对分支机构招聘工作予以协调督导；
4、结合用人部门需求，主动开展外部人才寻访工作；
5、协助开展校园招聘等专项招聘活动组织策划及落地实施工作；
6、负责招聘渠道的开拓、维护及评估工作；
7、负责招聘系统的管理及优化工作。

【入职要求】

1、全日制大学本科或以上学历，经济、管理类相关专业；
2、1年以上相关工作经验；有互联网或金融行业相关经验者优先；
3、熟悉招聘工作基本流程，对人力资源其他模块有一定了解；
4、具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识，善于沟通，工作踏实。