【职位描述】

1、根据公司总体发展战略，建立和完善公司培训体系，全面统筹推进公司培训管理工作；
2、负责编制并管控年度、季度、月度培训预算和费用；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训教案，建立培训资料库；
5、负责内部培训师团队的建设，对内部培训师进行培训辅导和考核评定。

【入职要求】

1、全日制本科（211/985）以上学历，人力资源类、管理类相关专业优先；
2、有5年以上人力资源相关工作经验，3年以上培训工作经验；
3、熟悉企业培训流程与管理，具有企业内训和外训的策划实施经验；
4、具备良好的课程开发与授课能力；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力；
6、良好的文字和语言表达能力，具有较强敬业精神。