【职位描述】

1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订等相关工作，协助优化相关制度流程
2、负责员工的社保增减员及五险一金核算；
3、协助员工办理落户相关手续，梳理并优化相关工作流程；
4、防范与处理劳资纠纷，协助规范用工制度；
5、协助制定各类员工关怀方案，执行各类公司及员工活动，提升员工的满意度；
6、学习和运用上海地区最新政策法规，协助优化和完善人力资源制度和流程。

【入职要求】

1、全日制本科（211/985）以上学历，专业不限；
2、2年以上员工关系管理经验，具备社保福利人事实务操作经验者优先；
3、具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规；
4、有亲和力，工作踏实，善于沟通，有责任心；
5、认同公司企业文化和价值观。