【职位描述】

1. 根据公司整体战略，研究行业与标杆，制订人力资源子战略，结合内部需求，确定行动方案。\r\n2.参与具体人力资源类内部项目（组织发展、薪酬激励、绩效等）方案的设计，并组织实施；\r\n3.参与公司人力资源管理体系建设，包括人力资源管理制度和流程持续优化。

【入职要求】

1. 全日制硕士学历，海外学历与985院校优先，金融、财会、人力资源类专业优先；\r\n2. 具有人力资源咨询公司工作经验、甲方人力资源咨询项目经验优先，券商人力资源相关模块工作经验优先；\r\n3. 具有强烈的事业心、进取心和优秀的专业技能，沟通能力好、抗压能力强。