【职位描述】

1、协助完成人力资源各模块工作，包括但不限于员工关系、招聘、培训、薪酬福利等；
2、办理员工入职、离职等人事异动相关手续；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、对公司各类人力资源相关文件和档案进行整理、归档；
5、完成上级交办的其它工作。

【入职要求】

1、2019年以后毕业的硕士研究生，人力资源管理，行政管理等专业优先；
2、具有优秀的执行力，良好的文字写作能力及沟通协调能力；
3、熟练使用office软件；
4、能够保证2-3个月、每周4天以上实习时间，表现优异者有留用机会。